第七次全国人口普查数据显示，我省大学文化(大专及以上)程度人口数量大幅增长

创造优渥条件 打造龙江人才洼地

大庆市人才公寓。

佳木斯市选调生入住人才公寓分配现场。

　　第七次全国人口普查数据显示，我省13个市(地)的人口中，具有大学文化(大专及以上)程度的人口4711443人，同第六次的3473830人相比，每10万人中具有大学文化程度的由9115人上升至14793人，这表明，我省人才数量仍在大幅增长。数据背后，是我省各级政府一系列吸引人才、留住人才措施的实施及落地。

　　安居才能乐业，有了稳定的住所，人才才会驻足地域发展。近年来，我省各市地、县区纷纷打造人才公寓，让人才安心、安身、安业。日前，通过走访大庆、七台河、佳木斯等地，了解了他们各具特色把人才留住的方法。

　　产业高地成为人才洼地

　　虽是严冬，住在大庆的人才公寓里却是暖暖的。大庆市沃尔沃汽车制造有限公司员工朱春龙是哈尔滨人，毕业于哈尔滨理工大学，已在人才公寓居住两年。“市人才公寓条件很好，每个房间都有空调，还有配套的网络和公寓服务，让我们住的很舒适。”朱春龙说，上午还接到了一个猎头公司的信息，南方的公司向他抛出了橄榄枝，大城市的高薪也曾让朱春龙动过心，但他觉得，在沃尔沃公司，自己学习空间很大，业务水平得到飞速提高，现在30岁了，想的会多一些。

　　去年毕业的哈尔滨工业大学生命科学硕士刘飞经过报考选调生来到大庆，入住了人才公寓。刘飞说，他和大城市工作的同学工资是有差距，可大城市的租房、日常开销也会相对高很多，心里没有什么落差，大庆的房价不是很高，积累两三年以后，买房的压力也不会很大，在这里也会有奋斗的乐趣。

　　从大庆高新区了解到，大庆市人才公寓分为标准公寓、领军人才公寓和专家公寓，标准公寓有273个房间，平均入住率达到90%。领军人才公寓也被称作蓝领公寓，主要针对沃尔沃和其配套厂，2019年开始建设，去年年初建成。

　　大庆市沃尔沃汽车制造有限公司行政部职员高丽丽说，该公司蓝白领员工有2800人左右，其中大约2000人是蓝领员工，他们多数都家在外地或离单位很远，由于有些工作需要实行早晚班制，住在公寓上下班也会方便一些。蓝领公寓是“双子座”，能解决2700余人的住房需求，待沃尔沃公司量产后，配套企业也将迁移过来成为产业园区，其他产业员工也将有机会入住蓝领公寓。

　　了解到，2019年，为吸引高层次人才创新创业，引领和促进产业发展，打造人才集聚高地，大庆高新区发布了《大庆高新区高层次人才激励若干措施》，设立“人才专项资金”，每年财政投入不少于5000万元，用于激励高层次人才创新创业。随着产业的发展，人才结构需求的变化，像朱春龙这样的技术型人才纷纷流向了这里，产业高地成为了人才“洼地”。大庆高新区党群工作部副部长李贺来介绍，在引进高层次人才、打造人才“高地”的同时，针对配套产业发展的需要，通过发挥政策、环境、机制的优势，着力营造广纳八方英才的人才环境，形成人才流入门槛降低、流动成本减少、人才环境良好的人才聚集“洼地”。

　　环境高地 成就聚才洼地

　　这些日子，七台河市新兴区政府副区长王慧正忙着组织人员继续接种新冠疫苗。对于王慧来说，自己的成长，得益于七台河市对引进人才的重视。王慧于2012年从东北林业大学博士毕业后，了解到七台河市对人才的培养计划，王慧决定到七台河锻炼一下。在近10年的时间里，王慧从基层工作一步步做起，走到了如今区级领导干部岗位。无独有偶，2017年引进来的北京大学硕士研究生顾源，现已成为市第二中学校长，在他的领导下，2021年该校超半数以上毕业生达到本科录取分数线，创历史最好成绩。